Autor: noticiassitesblogs
Nesta terça-feira (14), a Unidade de Pronto Atendimento (UPA) de Vicente Pires, gerida pelo Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), sediou a primeira edição do projeto Compliance em Foco de 2025. Realizado pela equipe de Compliance, Corregedoria e Controladoria Interna do Instituto, o projeto visa fortalecer o Programa de Integridade do IgesDF e identificar oportunidades de aprimoramento nos serviços oferecidos pela unidade de saúde. Ao longo do dia, os colaboradores participaram de treinamentos sobre o Código de Ética e Conduta, a Cartilha de Combate e Prevenção ao Assédio e os canais disponíveis para denúncias. Além disso,…
Nesta terça-feira (14), a Unidade de Pronto Atendimento (UPA) de Vicente Pires, gerida pelo Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), sediou a primeira edição do projeto Compliance em Foco de 2025. Realizado pela equipe de Compliance, Corregedoria e Controladoria Interna do Instituto, o projeto visa fortalecer o Programa de Integridade do IgesDF e identificar oportunidades de aprimoramento nos serviços oferecidos pela unidade de saúde. Ao longo do dia, os colaboradores participaram de treinamentos sobre o Código de Ética e Conduta, a Cartilha de Combate e Prevenção ao Assédio e os canais disponíveis para denúncias. Além disso,…
Após as festas de fim de ano, muitas pessoas aproveitam o mês de janeiro para se abster de álcool, fazendo um “detox” para começar o ano. O chamado “Janeiro Seco” tem ganhado cada vez mais adeptos em busca de um estilo de vida mais saudável. E, para abraçar essa comunidade em expansão, os mocktails ou drinks sem álcool são uma ótima alternativa. Segundo uma pesquisa realizada pela Inteligência em Pesquisa e Consultoria Estratégica (Ipec), a pedido do Centro de Informações sobre Saúde e Álcool (CISA), a quantidade de pessoas que evitam bebidas alcoólicas tem crescido a cada ano. Em 2023,…
A Equipe de Natação Unaerp/Guarujá – Formando Campeões para a Vida está com inscrições abertas para a seletiva de 2025, que visa selecionar novos talentos para as equipes de base e de alto rendimento. A peneira ocorrerá entre os dias 19 e 30 de janeiro e é voltada para jovens que atendem aos requisitos específicos. Podem participar da seletiva atletas nas seguintes faixas etárias e modalidades: ● Atletas de 13 a 17 anos, federados ou vinculados, que competem regularmente. ● Atletas a partir de 10 anos, com conhecimento dos 4 estilos da natação, para a equipe de base. Os interessados devem…
Após as festas de fim de ano, muitas pessoas aproveitam o mês de janeiro para se abster de álcool, fazendo um “detox” para começar o ano. O chamado “Janeiro Seco” tem ganhado cada vez mais adeptos em busca de um estilo de vida mais saudável. E, para abraçar essa comunidade em expansão, os mocktails ou drinks sem álcool são uma ótima alternativa. Segundo uma pesquisa realizada pela Inteligência em Pesquisa e Consultoria Estratégica (Ipec), a pedido do Centro de Informações sobre Saúde e Álcool (CISA), a quantidade de pessoas que evitam bebidas alcoólicas tem crescido a cada ano. Em 2023,…
O 4º encontro da 2ª turma do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) reuniu líderes de diversas unidades do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) no Sebraelab, na última quarta-feira (15). A palestra, conduzida pelo coordenador de Compliance e Governança do IgesDF, Eduardo Corrêa, abordou o tema Gestão de Conflitos e foi marcada pela troca de conhecimentos e experiências sobre os desafios enfrentados pelos gestores no ambiente da saúde. Com ampla experiência em mediação de conflitos, gestão hospitalar e compliance, Eduardo destacou que os conflitos, podem ser administrados para fortalecer os relacionamentos e melhorar o clima…
O 4º encontro da 2ª turma do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) reuniu líderes de diversas unidades do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) no Sebraelab, na última quarta-feira (15). A palestra, conduzida pelo coordenador de Compliance e Governança do IgesDF, Eduardo Corrêa, abordou o tema Gestão de Conflitos e foi marcada pela troca de conhecimentos e experiências sobre os desafios enfrentados pelos gestores no ambiente da saúde. Com ampla experiência em mediação de conflitos, gestão hospitalar e compliance, Eduardo destacou que os conflitos, podem ser administrados para fortalecer os relacionamentos e melhorar o clima…
No mês em que celebramos o Janeiro Branco – campanha de conscientização da população sobre a importância da saúde mental e emocional –, a Universidade Santo Amaro (Unisa), uma das principais faculdades médicas do país, dá início a um projeto de pesquisa que busca analisar a prevalência e os efeitos da ansiedade e da depressão em atletas de alto desempenho. O estudo liderado pelo pesquisador do Mestrado em Ciências da Saúde e professor e da Unisa, Lucas Melo Neves, e pelo pesquisador e professor da Universidade Estadual Paulista UNESP, Fabício Rossi, identificou prevalência de transtorno ou sintomas de…
ALERTA / DENÚNCIA Importante para Empresas de Saúde Suplementar e Profissionais de saúde (médicos, psicológos e terapeutas). Empresa: SOMENTE S.A. CNPJ: 46.855.495/0001-31 Data de Fundação: 21/06/2022 Principais Nomes: Michel Burmaian Mendes Pinto (CEO e fundador), Nicolas Henrique de Aquino Fraser Petit de La Villeon, Dalton Roston (CRM 133069), Atenção: Empresas de saúde suplementar e profissionais de saúde que atuam ou pretendem atuar com a SOMENTE S.A. devem exercer extrema cautela. A empresa apresenta um histórico preocupante de inadimplência em relação a diversos profissionais de saúde, situação amplamente documentada em processos judiciais e públicos. Práticas Abusivas e Inadimplência A SOMENTE S.A.,…
A Medtronic, empresa líder em tecnologia na saúde, acaba de receber o Selo de Inclusão Racial cedido pela prefeitura de São Paulo para organizações que comprovem evidências nas práticas de inclusão racial. O programa consiste em incentivar ações afirmativas da igualdade étnico-racial na iniciativa privada. Entre os trabalhos de conscientização que ampliaram e desenvolveram profissionais afrodescendentes na empresa, a Medtronic realizou as seguintes ações: Criação do ADN (African Descentente Network), um dos ERGs (Grupo de Recursos de Funcionários) da empresa, voltado exclusivamente para recrutar, envolver e desenvolver os profissionais afrodescendentes. Oferta de cursos de inglês, comunicação, marketing, finanças, mentorias e…